拒絕性騷擾,了解你的權利

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拒絕性騷擾,了解你的權利

在過去的2017年,好萊塢影業巨頭哈維·韋恩斯坦被揭露其長達三十多年的性侵罪行,時間如同滾雪球一般越來越大,在吸引人們追逐八卦目光的同時,也讓性侵這一社會問題再次被廣泛關注。這一問題不僅存在於娛樂行業,在各個領域的職場中也十分突出。

 

近日,為保障女性權益,紐約州檢察長辦公室公布了“了解您的權利,騷擾和工作場所暴力”指導手冊。手冊詳細解釋了什麼是性騷擾,也介紹了在遭遇到性騷擾和工作場所暴力後的求助方式。

 

許多人對於性騷擾沒能有正確的認識,往往自己的權利受到了侵害而不自知,只認為那些侵害行為是人際交往中的冒犯。其實,任何令人反感的口頭或身體挑逗、色情或貶損的陳述,或對接受者發表具有毛反省或可干擾他或她的工作表現的性歧視性言論,都是性騷擾。具體表現為: 基於性別的任何類型的偏見(差別對待);性別成見;由於性別認同或跨性別者身份而導致的歧視;由於懷孕導致的歧視;不受歡迎的性挑逗、要求性好處或其他設計性的口頭或身體騷擾行為。

 

雖然法律瀕危禁止單純的取消、冒犯言論或請教較輕的孤立事件。但是,如果騷擾的頻繁程度或嚴重程度已營造出一個富有敵意或冒犯性的工作環境,則構成違法行為。如果騷擾的結果導致消極的就業決定(例如受害者被解僱或降職),也屬於違法行為。根據紐約州《人權法》、1964年《聯邦民事權利法》第七章和多部當地法律規定,禁止將性騷擾作為一種形式的性別歧視。若員工因性別受到歧視,可以到公平就業機會委員會地方辦公室舉報性騷擾。在調查性騷擾舉報過程中,公平就業機會委員會會看整體記錄,諸如性接觸的性質等情況,以及舉報事件發生的前後牆開。對所舉報的情況作出決定的一句是具體案子中的具體事實。

 

根據法律,受害人將有獲得補償的權利,即還給受害者她本應當在不受其實的情況下得到的東西。受害人可能受到僱用、晉陞、恢復原職、補發薪水或者其他經濟賠償。受害人還有可能有權因為今後的經濟損失、精神苦惱和不便而得到補償。如果加害人心懷惡意或肆無忌憚地無視受害人權利,也可以後懲罰性賠償。受害人還可能有權得到律師費的補償。據公平就業機會委員會發布,在過去六個星期中和解的五件性騷擾案件,和解賠償金額共計達到了一百萬美金。

 

以上解決方法是基於加害行為情節較輕,加害人應負責任在民事範圍內的情形。若加害情節嚴重,行為惡劣,則應作為刑事案件,將加害人告上刑事法庭,甚至送進監獄。

 

在美國,根據犯罪行為情節輕重,性犯罪的定罪量刑有輕罪、重罪之分。根據紐約法律規定,不經他人同意對他人實施性接觸,就構成了三級性侵的罪名。根據案情中加害人接觸的部位的不同、受害人年齡等情形,情節稍加嚴重者,構成二級性侵。這兩項罪名屬於輕罪,屬行為不端。而若加害人對受害人持續實施二三級性侵,他的罪名就是持續性侵,屬於E級重罪。當加害人使用脅迫手段強行實施性接觸;或受害人不滿11周歲;或受害人年齡不滿13周歲而加害人已滿21周歲時,加害人的行為就構成了一級性侵。一級性侵屬於D級重罪。此外,紐約州刑法還規定了性侵的加重情節,其最高定罪可達B級重罪, 最低至E級重。B級重罪量刑高達5到25年監禁,E級重罪則是處以1.5到4年監禁。

 

輕罪類的性侵,最低處罰是B級輕罪,判處三個月監禁,最高$500的罰款,或並處。 強制接觸則屬於A級輕罪,嫌疑人判處一年監禁,最高$1000罰款,或並處。

 

性騷擾和性侵相關的法律,不止保護女性,也保護男性,懲處的加害人不限於男性,也包括女性。當不幸遭遇到性騷擾或是比騷擾更嚴重的性侵,千萬不要忍氣吞聲,羞於啟齒,這隻會讓不法分子變本加厲。研究表明,實施過性犯罪的不法分子多有持續性犯罪和重複犯罪的特點。受害人的默默隱忍,並不會息事寧人,反而可能將自身陷入更加被動的境地。及時選擇用法律來保護自己,守護自身權利,才是真正的解決之道。

 

但是,以保護人權為目的設立的法律,偶爾也會遭到心術不正者的利用。也常有人利用性侵相關法律誣陷無辜者,來“碰瓷”。紐邁曾有一位客戶,他是職業美甲師。應客人要求,在完成了指甲護理後,給客人按摩肩頸。在他給客人服務的過程中,一切如常。按摩完成,指甲油也干透之後,客人滿意地離開了沙龍。但不出幾日,這位客戶竟然被警察以強制觸碰和性侵的罪名逮捕,因為那位在逮捕當日的早些時候向警察舉報這位美甲師在按摩過程中性侵。紐邁資深猶太律師在接到客戶委託的第一時間,就為他辦理了保釋,為他出庭辯護。這位美甲師無端遭受無妄之災,若沒有專業的律師團隊為他保駕護航,便只能身陷囹圄,留下刑事案底,影響移民身份。

 

City 紐邁資深猶太律師提醒您,無論您是性騷擾、性侵的受害者,還是無端陷入性侵糾紛的無辜者,都應及時尋求專業律師的幫助。專業有經驗的律師團隊能幫助您維護權益,替您討回公道,不做沉默的羔羊。

 

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By | 2018-01-26T11:32:48+00:00 一月 26th, 2018|博客|0 Comments

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