職業移民欲獲綠卡需經面試,H-1B政策明顯收緊

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職業移民欲獲綠卡需經面試,H-1B政策明顯收緊

自從特朗普入主白宮,美國的移民政策明顯收緊。其改革不僅針對非法移民,合法移民的申請者們亦面臨著政策改革下何去何從的難題。受到移民新政影響的合法移民項,首當其衝便是職業移民。

針對特朗普總統旨在反恐的13780號行政令,USCIS上月宣布,自今年10月1日起,遞交I-485表格、申請調整為永久居民身份的職業移民申請人,必須接受面談。除了在今年3月6日前遞交申請文件的申請人及14歲以下子女外,職業移民一類(EB-1)、二類(EB-2)及三類(EB-3)申請者,與一起遞交I-485申請的配偶和子女,都須面談。

事實上,職業移民案件要求面談,是在1992年予以免除的舊政策。今年舊政重啟,是特朗普提出的,對移民和遊客進行極端審查(Extreme Vetting)計劃的一部分。特朗普於今年1月簽署旅行禁令行政命令,3月修訂。呼籲聯邦各個部門制定統一的審查標準,以查明恐怖分子或對美國造成威脅的人。行政命令中還特別指出,統一標準里可以包括面試。

此次改革,除了職業移民類別之外,難民親屬(refugees)和政治庇護綠卡的申請人(asylum),在申請過程中也必須接受面試。據國土安全部(Department of Homeland Security)的統計數據,2015財年中有近16.8萬人獲得了綠卡,其中約有12.2萬人是通過職業移民類別取得的綠卡。美國移民局發言人表示,職業移民增加面試環節,作為移民綜合政策改革的一部分,將改善和降低未來移民欺詐和美國國家的安全風險。

移民局還強調:I-485 面試的目的並不是再次審批 I-140,而是確認I-140階段遞交的證據材料的真實性,準確性。針對職業移民,面試環節的重點在於I-485 Supplement J表、僱傭關係真實性和更換僱主的情況。申請者在面試中將被問及工作經歷、教育背景等。並且,他們需要向移民官解釋他們在哪裡工作,將要做什麼工作。若申請者有一份和原來的工作一樣或者類似的新工作,移民局會嘗試將該申請者的案子轉換給申請者的新公司。申請者還有可能被問到和I-485有關的各種問題,其家屬也有可能被問到他們和主申請人的關係,並被要求證明此關係的真實性。面談時需要攜帶出生證,結婚證等法律文件,及其他能夠證明家庭、婚姻真實性的材料,例如共同銀行賬戶、房屋租約等。在面試時,不要求申請人提供僱主的財務報表。

若申請人在面試過程中被移民官懷疑其材料真實性,移民面試官首先會給申請人機會補充材料,並告知截止日期。如果問題嚴重,收到補充材料後仍然不能通過,地區辦公室會把這份申請返回移民局審理I-140的審理中心,並發出撤銷I-140批准的建議(Notice of Intent to Revoke),要求審理中心審查是否應撤銷此前已經批准的I-140。

此項增加的面試環節,對於有資格申請職業移民綠卡的申請者來說並不是一道難以通過的關卡,但這項政策將有可能大幅推遲職業移民申請者獲得綠卡的時間。雖然移民局方面宣稱其內部已經開始加緊培訓新人員,以應對因這一新政策而增長的工作量(移民局估算約增長17%),且移民局與簽證服務中心,共享工作進度表,以充分配合在新財年審核斌發放已設定好的綠卡配額。但外界普遍認為新政很有可能造成各種移民簽證甚至綠卡辦理的長時間等待。

City紐邁律師樓的資深猶太移民律師提醒您,申請職業移民是一個漫長而繁瑣的過程,尤其在當前政策收緊的情況下,申請者們需要儘早做好充分的準備,任何環節上的疏漏都有可能拖長獲得綠卡的時間。在申請過程中若存在疑慮與困難,可及時諮詢我們專業的律師團隊,我們會為您提供準確有效的法律信息和幫助,助您節約時間,少走彎路,順利獲得綠卡。歡迎聯繫我們!

H-1B政策收緊

美國總統特朗普於今年4月前述“買美國貨,雇美國人”的行政命令,要求相關聯邦機構提出H-1B 改革建議,確保引進高技能或高薪的外籍勞工,不會損害美國本土勞工的利益。近期,H-1B改革法案在國會司法小組已經完成第一步立法工作。

11月15日,美國眾議院司法委員會(Judiciary Committee)通過加州共和黨聯邦眾議員達雷爾・伊薩(Darrell Issa)今年1月提出的《保護及增加美國人工作法案》(Protect and Grow American Jobs Act,下簡稱H-1B簽證法案),完成H-1B改革的第一步,如果參眾兩院都通過這項法案,未來依賴H-1B外國籍勞工的美國企業,將受到更嚴格的限制。

這項法案提出的對H-1B簽證政策的重要修改如下:

  1. “H-1B依賴型公司”(H-1B dependent firms)的判定依據中,外籍勞工比例門檻由15%調增為20%。
  1. 改變有限僱用美國本土老公的豁免規定,包括取消僱用碩士外籍勞工可豁免的規定(現行政策下,H1B簽證的名額上限為65000個,另有2萬個名額供獲得美國碩士或以上學位的人才申請,不列入年度配額),以及將豁免的最低工資,由60,000美元提高到90,000美元。(未來有可能依職業分類及地區的計算公式予以調整)。
  1. 要求部分H-1B僱主提出書面保證,不會在僱用H-1B外勞(包括僱用自第三方或諮詢公司的外勞)的整個期間(目前是提出申請前後總計180天),解僱(被取代的)美國本土勞工。
  1. 要求部分H-1B僱主提交報告,總結其努力招聘美國本土勞工的情形,包括硬盤的美國勞工人數,以及無法僱用的原因。
  1. 要求H-1B依賴型公司的僱主,支付H-1B外籍勞工的工資,至少等同相似性質職位的其他員工的平均工資。
  1. 要求勞工部(Labor Department)每年至少隨機調查H-1B依賴型公司五次,並向H-1B依賴型公司收取495美元,支付調查所需的費用。

新政策的核心在於提高H-1B工資門檻標準,及優先僱用美國人。在此政策緊縮的情況下,華人畢業留學生取得H-1B工作簽證的難度,較之前來說少了運氣因素的影響,多了對專業技術能力和個人實力上的要求。City紐邁律師樓的資深猶太移民律師表示,若有意申請H-1B工作簽證,專業的律師能幫助您早做規劃,規避風險,不僅能節約您的時間精力,還能助您提高簽證通過幾率。歡迎隨時諮詢!

By | 2018-01-05T12:52:51+00:00 十二月 1st, 2017|博客|職業移民欲獲綠卡需經面試,H-1B政策明顯收緊已關閉評論